陕西中医药大学学术委员会章程(试行)
来源:科技处 作者:科技处 点击数: 发表时间:2016-08-28 11:20:31
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第一章 总则

第一条 陕西中医药大学建设成为国内领先、特色鲜明、和谐文明的教学研究型中医药大学,根据中华人民共和国教育部《高等学校学术委员会规程》的精神及内容,结合《陕西中医药大学章程》及学校事业发展的实际情况,特制本章程。

第二条 学术委员会由校学术委员会、学术分委会两机构组成。校学术委员会可内设学科建设、科学研究、师资队伍建设、教学指导、学术道德等专门工作委员会。

第三条 校学术委员会为学校最高的学术审议机构负责审议学科与专业的设置教学与科学研究计划方案,评定教学与科学研究成果,师资队伍建设规划,评价学术规范与学术道德等有关事项。学术分委会二级单位学术审议机构,负责向校学术委员会报告工作,接受校学术委员会的指导和监督。

第四条 术委员会委员原则上应为不少于39人的奇数,设主任1人,副主任不少于2人,秘书长1人;各学术分委会组成人员为不少于5人的奇数,设主任1人。各级学术委员会的组成应保持学科、专业方向的合理分布以及委员的代表性。

第五条 校学术委员会秘书处办公室设立在科技处,负责处理学术委员会的日常事务。

 

第二章 组成规则

 校学术委员会组成以及名额的确定与分配

根据学校学科、专业构成情况,合理确定各分委会的委员名额,保证校学术委员会及各分委会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。其中担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院(系、部)主要负责人且具有正高级职称的专职教学科研人员,不少于委员总人数的1/2。

校学术委员会候选人由自动入选候选人、学术分委会推荐候选人两类人员组成。自动入选候选人根据学校实际情况由校党委、校长提名推荐的人员组成;校党委从校领导中提名推荐,校长从人事、学科、教学、科技、研究生等相关职能部门负责人中提名推荐。学术分委会推荐的候选人由各学术分委会产生机构的党政负责人联合会议,通过民主协商,在学术分委会委员中按分配的名额推荐,院(系、部)主要负责人不得超过推荐总人数的1/5,青年教师不得少于总人数的1/10,青年教师代表年龄应在45周岁以下且具有正高级职称。

 根据学校实际情况,校学术委员会可聘请校外专家及有关方面代表担任专门学术事项的特邀委员。

 学术委员会委员应具备的条件

 1.校学术委员会委员应具备的条件

1)推荐入选校学术委员会委员应具有正高级职称;

2)科研态度严谨,学术造诣高,无学术不端行为,具有公认的学术成果;关心学校建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,身体健康,能够正常履行职责;

3)入选校学术委员会的委员,原则上应为各专业学术分委员会委员。

 2.学术分委会委员应具备的条件

1)科研态度严谨,学术造诣高,无学术不端行为,具有公认的学术成果;

2)关心学校的建设及发展,有参与学术议事的意愿和能力,身体健康,能够正常履行职责;

3) 原则上应具有正高级职称。

第九条 学术委员会产生办法

学术委员会委员候选人酝酿提名工作,以各学术分委会所辖范围为单位进行推荐。采取自下而上、自上而下、上下结合的方法,在充分发扬民主的基础上提出。

1.各学术分委会产生办法

以各学术分委会所辖范围的院(系、部)为单位,召开全体教职工大会民主推荐本单位委员候选人初步人选。根据民主推荐情况,推选出委员候选人、主任候选人名单,由学术分委会产生机构的党政负责人联合会议审议通过,上报审批。

2.校学术委员会委员产生办法

由各学术分委会产生机构的党政负责人联合会议,通过民主协商,在学术分委会委员中按分配的名额,推荐校学术委员会委员候人选,报领导小组办公室进行资格审查,经领导小组研究后按照不少于10%的差额进行选举产生校学术委员会委员。

主任委员、副主任委员及秘书长候选人由产生的学术委员会委员推选。报送校长办公会审议、校党委会议审定。

第十条 学术委员会委员任期4年,可以连任,但连任不得超过两届,人数不得超过总人数的2/3。委员连续三次无故席学术委员会会议或者连续两年不能参加学术委员会会议,自动退出学术委员会。经学术委员会主任委员提名或3名以上委员联名推荐,学术委员会通过,可增补人选。

特邀委员由校长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。

 

           第三章 职责权限

十一 校学术委员会的任务及职能

1.学校下列事务决策前,可提交学术委员会审议,或者交由学术委员会或相应的专门委员会审议并做出建议性决定。

1)学科建设规划,专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

2)自主设置或者申请设置学科专业;

3)学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;

4)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

5)人才培养方案、招生办法;

6)学校教师职务聘任的学术标准与办法;

7)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

8)学术委员会专门工作委员会组织规程,学术分委员会章程;

9)学校认为需要提交审议的其他学术事务。

2.学校实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,可由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定。

1)学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;

2)高层次人才引进岗位人选,推荐国内重要学术组织的任职人选;

3)自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;

4)需要评价学术水平的其他事项。

3.学校做出下列决策前,可通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见。

1)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

2)学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;

3)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;

4)开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作;

5)学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

4.学术委员会按照有关规定及学校委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

对违反学术道德的行为,学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学校、相关部门提出处理建议。

第十二条 各学术分委员会的任务及职能

1.审议各学术分委会相关院(系、部)科研发展规划,以及相关提升措施;

2.审议推荐各类限额申报的科研与人才计划项目、成果奖励等;

3.根据校学术委员会安排,负责需要二级单位学术分委员会完成的有关学术评价工作等;

4.负责开展本单位学术道德建设的相关工作。

第十 委员的权利与义务

1.获得有关学校建设与发展的信息;

2.出席学术委员会会议;

3.就学术委员会职责范围内的事项发表意见和建议;

4.就学术委员会职责范围内的事项进行审议或表决;

5.对会议中发表的涉及个人、学科和单位评价的言论负有保密义务

6.对技术秘密与商业秘密负有保密义务

7.学术委员会认为应当保密的其他事项负有保密义务。

              

第四章 运行制度

第十四条 学术委员会实行例会制,每学年至少召开两次全体委员会议。全体委员会议应有2/3以上委员出席方可举行。学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,与会委员的1/2以上同意,方可通过;重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。 学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。主任可根据需要召开主任委员会议或主任委员扩大会议,商讨决定学术委员会日常工作。主任委员会议成员由主任、副主任秘书长组成。

第十 学术委员会根据需要,可成立常设的分委会或临时性的评议组、评审组。 

第十 讨论重大学术及相关问题时,学术委员会可邀请相关专家学者参加会议,充分听取意见。

第十七条 学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

十八 学术委员会建立年度报告制度,每年度对学校整体的学术水平、学科发展等进行全面评价,提出意见、建议;对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会年度报告应提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,校长应当做出说明。            

 

第五章 附则

十九 本条例自发布之日起行,由校学术委员会负责解释。